MODELLI ORGANIZZATIVI D.LGS. 231/2001
Il Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 ha introdotto una novità importante all’art. 30 che riguarda la gestione della responsabilità amministrativa delle società in materia di infortuni sul lavoro.
Tale disciplina, già introdotta con D.Lgs. n. 231/2001, con il Decreto n.81/2008 si aggiunge a quella penale e civile dei titolari nei casi di omicidio colposo o lesioni personali gravi o gravissime, commessi in violazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro e in presenza di interesse o vantaggio economico per l’impresa.
L’art. 30 del Decreto 81 prevede peraltro che l’adozione volontaria e l’efficace attuazione di Sistemi di Gestione per la Sicurezza sul Lavoro (SGSL), unitamene ad un idoneo modello organizzativo secondo le modalità indicate all’art.6 del Decreto 231/01, costituisce causa esimente della citata responsabilità amministrativa delle società.
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